[最新動向］為何工程學系學生需要「變革管理」才能在 2026 年脫穎而出

今天，ChangeAccomplishment 團隊非常高興能親臨香港中文大學（中大）工程學系招聘會 2026。與中國移動、德勤 (Deloitte)、羅兵咸永道 (PwC) 及香港迪士尼樂園等行業巨頭同場，我們抱持著一個共同目標：賦能下一代的專業人才。但對工程學系學生而言，職涯前景正在轉變，僅僅具備編程和硬件知識已不再足夠。

核心訊息：科技需要人的採納

無論您主修的是計算機科學、金融科技，還是能源與環境工程，您的未來都將涉及構建改變人們工作方式的解決方案。然而，如果人們拒絕使用，再卓越的技術也會失敗。這正是「變革管理」發揮作用之處。它是確保科學技術能真正為組織帶來改進的關鍵要素。

為您的履歷增添新亮點

了解 Prosci® 方法論和 ADKAR® 模型不僅僅是人力資源部門的專利——對工程師而言，這是一項巨大的競爭優勢。它向未來的雇主表明，您理解自身技術工作背後的商業影響力，是為履歷加分的終極利器。

我們的實習機會

我們熱切期望能培訓未來的變革領袖。我們目前正在招聘：

• 數碼轉型與 AI 解決方案實習生 (1名)

• 變革數據分析師與研究實習生 (1名)

• 業務流程與 ERP 實施實習生 (1名)

如果您主修的是計算機工程、計算機科學、能源與環境工程、金融科技、資訊工程，或數學與資訊工程，我們期待與您見面。加入我們，充滿信心地驅動變革！