變革啟發
Prosci 具吸引力的專家演講者將激勵您的員工建立一個敏捷、隨時準備好變革的組織,為面對未來的變革做好準備並配備好工具。我們的思想領袖提供研究支持的見解和實用工具,從而改變您的組織應對變革的方式。
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應用 ADKAR 建立歸屬感
為您的 DEI 領導者和團隊成員,配備 Prosci 經過驗證的變革管理工具,以消除阻力、障礙並推動多元、公平、包容和公正。
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通過變革賦能領導者
幫助您的資深領導者和人員管理者了解他們在變革領導中的關鍵角色,為他們配備基於研究的見解和實用工具,以推動成功的變革採用。
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將變革敏捷性作為戰略要務
了解如何發展組織變革敏捷性可以成為戰略優勢,使您的領導者能夠有效地管理加速變革、減少阻力並改善業務成果。
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讓變革成為您的超能力
深入了解 Prosci 的變革管理方法和 ADKAR 模型,使您的團隊能夠立即應用實用技術,從而改善項目成果。
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變革管理 + 項目管理 = 3
了解如何協調項目管理和變革管理可以產生協同效應,從而提高採用率、降低項目風險,在您的戰略中實現更強的投資回報率。
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在過去六年裡,Tim Creasey 一直是美國男孩與女孩俱樂部(Boys & Girls Clubs of America)年度大會的絕佳思想夥伴與演講嘉賓。他不僅是變革管理領域的專家,更是一位實用且具吸引力的講者,能夠為與會者帶來即學即用的工具與應用方法。
Tim 總是深受觀眾喜愛,在會議評估中屢獲最高評分。而且他非常好合作!作為與眾多講者合作過的主辦方,我特別欣賞 Tim 對於演講形式、受眾特性與時間安排的彈性配合,以及他準時、專業的可靠表現。
我對與 Tim Creasey 合作的經驗只有滿滿的好評,真心推薦他!
Terri Dorsey
執行發展總監
美國男孩與女孩俱樂部